دکتر سلیمانی در کنفرانس بین‌المللی راهبری شرکتی:

راهبری شرکتیِ هدفمند، سنگ بنای اعتماد سرمایه‌گذاران و پایداری یک سازمان است.

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی و مدیر عامل هلدینگ تجارت بین الملل مانا اسپادانا گفت: راهبری شرکتی هدفمند، پایه‌ای برای افزایش اعتماد سرمایه‌گذاران، بهبود عملکرد و پایداری سازمان است.

به گزارش روابط عمومی و ارتباطات هلدینگ تجارت بین الملل مانا اسپادانا، دکتر غلامرضا سلیمانی روز سه شنبه 27 آبانماه جاری در جریان پنجمین کنفرانس بین المللی راهبری شرکتی در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی افزود: بلوغ راهبری شرکتی به سطح توسعه و پیشرفت فرآیندها، ساختارها، و سیاست‌های راهبری شرکتی در یک سازمان اشاره دارد و مفهومی فراتر از رعایت قوانین و مقررات است و در واقع نشان دهنده توانایی سازمان در نهادینه سازی اصول راهبری شرکتی است.

وی توضیح داد: این مفهوم نشان دهنده میزان اثربخشی سیستم راهبری شرکتی در تحقق اهدافی مانند شفافیت و ایجاد توازن بین منافع ذینفعان است.

این تحلیلگر مسائل اقتصادی افزود: با اشاره به ماموریت جایزه بلوغ راهبری شرکتی افزود: جایزه ملی بلوغ راهبری شرکتی ایران ماموریت دارد تا از طریق ارزیابی نظامند، مقایسه پذیر و مرحله ای سطح بلوغ راهبری در شرکتهای ایرانی، زمینه ساز ارتقای شفافیت، پاسخ گویی؛ عدالت و اعتماد در نظام اقتصادی کشور شود.

مدیرعامل هلدینگ تجارت بین الملل مانا اسپادانا تصریح کرد: این جایزه با توسعه مدل بومی ارزیابی راهبری شرکتی، ترویج بهترین شیوه مدیریتی، آموزش مدیران و هیات مدیره ها و ارائه بازخوردهای اصلاحی به  سازمان‌ها به دنبال ایجاد یک فرهنگ تصمیم گیری مسئولانه در شرکت‌های ایرانی است.

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی با تاکید بر اصول راهنمای طراحی جلیزه بلوغ شرکتی خاطر نشان کرد: اصل شفافیت و پاسخ گویی، بی طرفی و استقلال، تناسب و بومی سازی، مرحله ای بودن و آموزش و بهبود مستمر از جمله اصول طراحی جایزه بلوغ راهبری شرکتی است.

دکتر سلیمانی ادامه داد: چشم‌انداز جایزه بلوغ شرکتی؛ نهادی الهام بخش است که  با همسوسازی بنگاه‌های اقتصادی با استانداردهای بین‌المللی، نقش موثری در افزایش اعتماد عمومی، جذب سرمایه گذار داخلی و خارجی و ارتقای رقابت پذیری اقتصاد ملی ایفا می کند.

وی با تشریح آثار و پیامدهای سیاستی جایزه بلوغ راهبری شرکتی در بین مدیران و سرمایه گذران افزود: تقویت فرهنگ پاسخ گویی، پایش بلوغ راهبری در طول زمان، افزایش اعتماد سرمایه گذاران داخلی و خارجی، کاهش ریسک و تشخیص خلاهای راهبری و تبدیل الگوهای موفق به الگوهای ملی از جمله پیامدهای بلوغ راهبری شرکتی محسوب می‌شود.